Senior adviseur Bestuur en Organisatie in de Watersector

Zet jij je tanden graag in complexe governance-, organisatie- en samenwerkingsvraagstukken in de watersector? En geloof jij net als wij in denken, durven én doen? Dan is TwynstraGudde voor jou ‘the place to be’! Op dit moment zijn wij binnen de adviesgroep Water en Klimaat op zoek naar versterking. Wij helpen waterbeheerders om klaar te staan voor de uitdagingen van deze tijd. We werken aan de institutionele, organisatorische, bestuurlijke en sociale aspecten van waterbeheer. Het optimaliseren van het samenspel tussen politiek, bestuur en ambtelijke organisatie bij waterbeheerders Werken aan actuele vraagstukken in de water- en klimaatsector In het kort 32-40 uur Water en Klimaat Bestuur en organisatie >10 jaar relevante werkervaring Jouw rol Voor ons thema water governance zoeken wij een senior collega die als mede-thematrekker een boegbeeld-functie vervult, samenwerkt met de verschillende collega’s binnen en buiten de adviesgroep, en met en bij inspirerende opdrachtgevers. Wij zijn op zoek naar iemand die vol enthousiasme het voortouw neemt, inspireert en experimenteert. Een team aan ambitieuze collega’s staat klaar om hier samen met jou invulling aan te geven! Waterbeheerders in Nederland staan voor grote uitdagingen op het gebied van waterveiligheid, watertekort, wateroverlast en waterkwaliteit. Opgaven worden inhoudelijk en organisatorisch steeds complexer en laten zich moeilijk structureren en beheersen. Opgaven als KRW en klimaatadaptatie vragen daarnaast dat waterbeheerders zich heroriënteren op hun positie in het ruimtelijk domein. Vanuit deze functie richt jij je niet op de inhoud van de opgaven van waterbeheerders (wat), maar op de governance van deze uitdagingen (hoe). Jij helpt waterbeheerders om klaar te staan voor de uitdagingen. Het gaat hierbij om vraagstukken rondom het besturen en organiseren van waterbeheerders. Jouw werkzaamheden Adviseren in vraagstukken ten aanzien van het professionaliseren van bestuur, het in positie brengen van het bestuur, bestuursondersteuning en het optimaliseren van de bestuurlijke sensitiviteit van de organisatie. Het begeleiden van (bestuurlijke) verandertrajecten, herijkingen en reorganisaties. Het opbouwen en optimaliseren van samenwerkingen vanuit het waterdomein tussen organisaties. Maar ook: Partijen verbinden en nieuwe deuren openen: je zorgt ervoor dat er draagvlak ontstaat, bouwt aan coalities en verbindt partijen, in- en extern. Beslissingen nemen: je hakt knopen door als project- of procesmanager. Vakontwikkeling: je werkt aan het ontwikkelen van nieuwe ideeën, concepten en gedachtegoed op het gebied van governance in de watersector. Je doet meerdere kortlopende opdrachten naast elkaar, of je bijt je juist voor langere tijd in één opdracht vast. Daarbij werk je als mede-trekker van en samen met het team water governance binnen TwynstraGudde.  Je maak deel uit van de adviesgroep Water en Klimaat, en van bredere samenwerkingsverbanden binnen TwynstraGudde.