Teamlead HR Advies

<div>Bij Newtone geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een Teamlead HR Advies die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het coachen van HR-professionals en het adviseren van managers en Business Line Directie over uiteenlopende HR-vraagstukken.<br><br><br>Als Teamlead HR Advies combineer je het beste van twee werelden. Je bent zelf deels actief als HR Business Partner en adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het HR Advies-team. Je coacht collega's, deelt kennis, bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en zorgt ervoor dat we als team iedere dag een beetje beter worden. </div> <div> </div> <h2>Jouw rol</h2> <div>Als Teamlead HR Advies geef je leiding aan een team van HR Business Partners. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, vakinhoudelijke ontwikkeling en kwaliteit van de HR-dienstverlening. Je zorgt ervoor dat het team optimaal samenwerkt met de business en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een belangrijke schakel tussen de HR-strategie en de praktijk. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Recruitment, Learning & Development, HR Services, de HR Directeur (t.b.v. strategie, leiderschap en andere thema's) en andere interne stakeholders. </div> <h2>Dit ga je doen</h2> <div> <ul> <li>Coachen en ontwikkelen van het HR Advies-team.</li> <li>Borgen van kwaliteit, uniformiteit en effectiviteit van HR-advies binnen de organisatie.</li> <li>Je bent verantwoordelijk voor je eigen portefeuille als Sr HR Business Partner Ondersteunen bij organisatieveranderingen, talentontwikkeling, performance management en verzuimvraagstukken.</li> <li>Signaleren van ontwikkelingen op HR-gebied en deze vertalen naar verbeteringen in processen, werkwijzen en beleid.</li> <li>Coördineren van HR-projecten en bijdragen aan de implementatie van organisatie brede initiatieven.</li> <li>Stimuleren van samenwerking tussen HR en andere afdelingen binnen Newtone.</li> <li>Monitoren van teamresultaten en rapporteren over belangrijke HR-thema's en ontwikkelingen.</li> </ul> <h2>Daarnaast beschik je over</h2> <ul> <li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. </li> <li>Minimaal 7 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied. </li> <li>Pre: ervaring met het coachen en begeleiden of functioneel aansturen van collega’s.</li> <li>Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en organisatieontwikkeling. </li> <li>Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke adviesrol.</li> </ul> <h2>Wat wij jou bieden</h2> Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerk-, kosten- & internetvergoedingen, flexibele werktijden, 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!<br><br></div> <p><span style="text-decoration: underline;">Verder krijg je:</span></p> <div> <ul> <li>Een aantrekkelijk salaris wat jaarlijks meebeweegt met economische en geopolitieke ontwikkelingen.</li> <li>Een jaarlijkse winstdelingsregeling / variabele beloningsregeling.</li> <li>Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.</li> <li>30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.</li> <li>NS-business card.</li> <li>Mobiliteitsvergoeding in combinatie met een kilometervergoeding van € 0,23 netto per kilometer voor zakelijk en woon-werkverkeer of een elektrische auto.</li> <li>Een premievrij pensioen, WIA-verzekering en Anw-hiaatverzekering.</li> <li>Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport, vitaliteit en meer.</li> <li>Een hecht, gedreven en multidisciplinair team waarin de lijnen kort zijn, we veel van elkaar leren en je vanaf de eerste werkdag direct impact maakt.</li> </ul> </div>